3月31日，门诊党总支召开了2025年度中层干部述职考核会议，全面总结过去一年的履职情况和工作成效，深入剖析问题，科学谋划2026年重点工作思路。吕院长及门诊党总支全体中层干部参加会议。

述职会上，门诊党总支中层干部，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，全面汇报了过去一年在党建与业务融合、医疗质量与安全、服务流程优化、学科建设与人才培养、患者满意度提升、党风廉政建设和医德医风等方面的工作成效。直面工作中的短板和不足，深入剖析问题根源，并结合科室实际提出了针对性强、切实可行的改进举措和2026年度工作计划。

吕院长总结讲话中充分肯定了全体中层干部的辛勤付出与显著成效。2026年是“十五五”规划的开局之年，也是推动医院高质量发展的关键之年门诊全体中层干部要进一步提高政治站位，把述职考核作为检视问题、改进工作、推动发展的新起点，持续强化责任担当，狠抓工作落实。一是要强化政治引领，以高质量党建引领门诊工作高质量发展，推动党建与业务深度融合；二是要聚焦医疗质量、服务效率、患者安全等核心任务，持续优化服务流程，改善患者就医体验；三是要抓实人才队伍建设，完善培养机制，激发青年骨干创新活力，为门诊总支可持续发展夯实人才根基；四是要严守纪律底线，加强党风廉政建设和医德医风建设，营造风清气正、团结奋进的良好氛围。